• Pマーク
  • ISO
  • ISMS

コラム

業界初!全額返金保証!月額4万円からのISO取得サービス
  • 2014年2月25日

ISO9001の力量評価について

ISO総合研究所の前田です。

ISO9001のお手伝いをしていると、ISO9001の力量評価についてご相談を受けます。

「毎年力量評価をするのに時間がかかって大変です」

具体的にどういうことをしているかというと、一人につき1枚のISO9001力量評価表を作成し、スキル項目を50ほど設定した上で、全ての項目を5段階の点数評価していました。これを毎年、従業員様30名様分を見直すわけです。

項目に対して○○さんは何点かなーというのを一つ一つ見直してやっておりました。30名様分×50項目×5段階評価、これを丸1週間かけてISO9001の力量評価をやっていました。それは大変でしょう。

このISO9001の力量評価のやり方・ルールが悪いとは思いませんが、ただこれを更新しているのが役職者様で、あまり実務的につながってないと感じながら、丸1週間手を止めることになる。それなら実務的なルールに変更するか、更新しやすいルールに変更すれば良いと思います。

細かいルールほど正しくはできますが、実施するのが人であるということを考慮して作成する必要があるでしょう。

少なくとも点数で評価するようなISO9001力量評価をやめてみるだけでも変わってくるので、試してみてはいかがでしょうか?

カテゴリー:ISOコラム
関連記事

【ISO総研】
メールマガジン登録

ISO・Pマークに関する情報をお届けします!

メールアドレスをご入力後、
「次へ」ボタンをクリックして下さい。

メールアドレス

0120-068-268
無料相談はコチラ無料相談
資料請求はコチラ資料請求
お問い合わせはコチラお問い合わせ