マイナンバーを含む情報の管理は、どこまで厳重にする必要があるの?

マイナンバーを含む情報の管理は「一般的な人事給与システムと同程度のセキュリティ
普通の企業が常識的に人事情報を管理するレベルがあればよい」とされています。

一般的な人事給与システムであれば、他の社員の情報を閲覧できないようにアクセス管理がされているはずです。

最低でもそのレベルのセキュリティは必要です。

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